Analyse prédictive et bien-être : transformer vos données RH en avantage compétitif
De la donnée à l’action : comment les entreprises peuvent anticiper les enjeux de santé organisationnelle grâce à l’analyse prédictive Dans un contexte de transformation rapide du monde du travail, les entreprises ne peuvent plus se permettre d’être uniquement réactives face aux enjeux liés au bien-être de leurs employés. L’analyse prédictive s’impose aujourd’hui comme un […]
Prévenir le Désengagement au Travail : Un Impératif de Gestion Organisationnelle
Désengagement des employés : comprendre le phénomène pour agir à la source Le désengagement est une forme silencieuse d’érosion de la performance. Il ne se manifeste pas nécessairement par des absences fréquentes ou des conflits ouverts. Il prend souvent la forme d’un retrait progressif, d’une baisse d’initiative, d’un effritement de l’implication. Et lorsqu’il devient généralisé, […]
Loi 27 : êtes-vous prêts?
Loi 27 et Transformation de la Prévention en Milieu de Travail : Une Responsabilité Stratégique pour les Employeurs Québécois Depuis l’adoption de la Loi 27, les entreprises québécoises doivent faire face à un nouveau cadre législatif en matière de santé et sécurité au travail. Cette loi, qui modernise l’encadrement du bien-être des travailleurs, inclut […]
L’absentéisme coûte plus que vous ne le pensez
Absentéisme en Milieu de Travail : Un Phénomène Coûteux, Souvent Mal Diagnostiqué L’absentéisme est souvent considéré comme un simple indicateur RH parmi d’autres. Pourtant, il représente une perte économique et humaine considérable pour les entreprises québécoises. Plus encore, il est souvent le symptôme d’un malaise plus profond, difficile à identifier sans un outil structuré. […]
Ergonomie et productivité : un lien sous-estimé
L’Ergonomie comme Levier de Performance : Une Approche Négligée au Coeur des Entreprises Dans un monde du travail en mutation constante, l’ergonomie reste encore trop souvent considérée comme un simple confort ou un luxe. Pourtant, la science démontre que l’adaptation des postes de travail au corps humain joue un rôle déterminant dans la santé, l’efficacité […]
Réussir l’Implantation d’une Culture de Prévention : Du Concept à l’Action
Prévention en entreprise : comment passer d’une bonne intention à une transformation durable De nombreuses organisations affirment valoriser la santé et le bien-être au travail. Pourtant, dans la réalité, la prévention reste souvent cantonnée à quelques gestes ponctuels : une conférence annuelle, un programme d’aide aux employés, ou une politique interne peu suivie. Ce manque […]
Nouveau partenariat avec le Groupe entreprises en santé !
Biotonix et Groupe Entreprises en Santé s’unissent pour encourager l’adoption de pratiques innovantes en santé et mieux-être au travail (SMET) au sein des organisations. Grâce à des solutions comme BTX, nous accompagnons les entreprises dans l’amélioration du bien-être de leurs employés et les aidons à obtenir la Reconnaissance Entreprise en Santé. https://www.groupeentreprisesensante.com/fr
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Des Pixels à la Posture : L’Innovation de BIOTONIX en Détection Anatomique Pilotée par l’IA
Introduction Identifier des objets et leurs points d’intérêt dans des images brutes est une tâche ardue, chronophage et nécessitant souvent des compétences très spécialisées. Cette tâche représente une première étape dans l’interprétation des images et leur analyse quantitative (Lindner 2017). Un système autonome capable d’accomplir une telle tâche avec précision et fiabilité pourrait avoir une […]
Les RPS au Travail et le Projet de Loi 59 (Loi 27)
Adaptation des Entreprises Québécoises : La Clé du Succès avec l’Implémentation du BTX La santé mentale au travail devient une priorité incontournable pour les entreprises québécoises, surtout avec l’introduction du projet de loi 59, également connu sous le nom de loi 27. Cette législation modernise le régime de santé et de sécurité au travail au […]
