Predictive analytics and well-being: turning your HR data into a competitive advantage
From data to action: how companies can anticipate organizational health issues with predictive analytics In a rapidly changing world of work, companies can no longer afford to be solely reactive when it comes to employee well-being issues. Today, predictive analytics is an essential tool for [...]
Preventing Disengagement at Work: An Organizational Management Imperative
Désengagement des employés : comprendre le phénomène pour agir à la source Le désengagement est une forme silencieuse d’érosion de la performance. Il ne se manifeste pas nécessairement par des absences fréquentes ou des conflits ouverts. Il prend souvent la forme d’un retrait progressif, d’une baisse d’initiative, d’un effritement de l’implication. Et lorsqu’il devient généralisé, […]
Bill 27: Are you ready?
Loi 27 et Transformation de la Prévention en Milieu de Travail : Une Responsabilité Stratégique pour les Employeurs Québécois Depuis l’adoption de la Loi 27, les entreprises québécoises doivent faire face à un nouveau cadre législatif en matière de santé et sécurité au travail. Cette loi, qui modernise l’encadrement du bien-être des travailleurs, inclut […]
Absenteeism costs more than you think
Absentéisme en Milieu de Travail : Un Phénomène Coûteux, Souvent Mal Diagnostiqué L’absentéisme est souvent considéré comme un simple indicateur RH parmi d’autres. Pourtant, il représente une perte économique et humaine considérable pour les entreprises québécoises. Plus encore, il est souvent le symptôme d’un malaise plus profond, difficile à identifier sans un outil structuré. […]
Ergonomics and productivity: an underestimated link
Ergonomics as a Performance Lever: A Neglected Approach at the Heart of Business In a constantly changing world of work, ergonomics is still too often regarded as a mere comfort or luxury. Yet science shows that adapting workstations to the human body plays a decisive role in health, efficiency and productivity.
Successfully Implementing a Prevention Culture: From Concept to Action
Prévention en entreprise : comment passer d’une bonne intention à une transformation durable De nombreuses organisations affirment valoriser la santé et le bien-être au travail. Pourtant, dans la réalité, la prévention reste souvent cantonnée à quelques gestes ponctuels : une conférence annuelle, un programme d’aide aux employés, ou une politique interne peu suivie. Ce manque […]
New partnership with Groupe entreprises en santé!
Biotonix and Groupe Entreprises en Santé have joined forces to encourage the adoption of innovative workplace health and wellness (WHW) practices within organizations. With solutions such as BTX, we support companies in improving the well-being of their employees, and help them achieve Healthy Enterprise Recognition. https://www.groupeentreprisesensante.com/fr
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From Pixels to Posture: BIOTONIX's Breakthrough in AI-driven Anatomical Detection
Introduction Identifying objects and their points of interest in raw images is an arduous, time-consuming task, often requiring highly specialized skills. This task represents a first step in image interpretation and quantitative analysis (Lindner 2017). An autonomous system capable of performing such a task accurately and reliably could have a [...]
Psychosocial Risks at Work and Bill 59 (Law 27)
Adapting Quebec Businesses: The Key to Success with BTX Implementation Mental health in the workplace is becoming an unavoidable priority for Quebec businesses, especially with the introduction of Bill 59, also known as Bill 27. This legislation modernizes the occupational health and safety regime in [...].
